Antje Bracke
Positief personeelsbeleid
Intervisie:
dinsdag 22 september, Gent
Hoe vertrouwensrelaties opbouwen als HR-professional?
Groei in je HR-adviesrol en ontwikkel constructieve vertrouwensrelaties met werknemers en managers. Bouw in volle integriteit aan je geloofwaardigheid en ontdek hoe je jouw mensen écht kan helpen. Leer van collega’s uit je vakgebied met HR-activist en leiderschapscoach Antje Bracke.
Elke HR-professional weet hoe complex relaties kunnen zijn.
Je wil jouw peoplemanagers laten groeien tot betere leiders. Maar ze gaan het nemen van verantwoordelijkheid uit de weg. En als het misloopt, kloppen ze op jouw deur om het op te lossen.
Als HR-professional wil je mensen helpen maar ze luisteren niet altijd naar je advies. Frustrerend! Voor beide partijen bovendien. Je medewerker voelt zich niet geholpen. En jij hebt je energie opgebrand terwijl de situatie nauwelijks verbetert.
De adviesrol die je opneemt binnen het personeelsbeleid is niet eenvoudig. Gelukkig sta je niet alleen.
Wat als je meer impact zou krijgen op de leiders binnen jouw bedrijf? Hen kon helpen hun peoplemanagement skills te ontwikkelen? Wat als je de betrokkenheid van je mensen zou kunnen verhogen? Sterkere vertrouwensrelaties kon opbouwen?
Met de juiste technieken en expertise kan jij dit. En je kan er nu mee starten!
Intervisie?
Heb je al ervaren hoeveel je kan leren van collega’s uit je vakgebied? Werkte je al samen met een coach om het beste uit jezelf en je carrière te halen?
In mijn intervisie voor HR-professionals combineer ik het beste van beide werelden.
Ik coach jou en een viertal collega’s om experience based te leren. Zelf voeg ik er op maat gemaakte training in HR advisory aan toe. Door die extra input leer je nog veel efficiënter van elkaar.
Is deze intervisie iets voor jou?
Deze intervisie helpt jou vooruit als je:
- werkt als HR Business Partner, HR Manager, Chief People Officer, Talent Acquisition Officer of HR High Potential (of een andere functie met kernwoorden als HR, People of Talent)
- een positief personeelsbeleid voor betrokken medewerkers en geïnspireerde leiders wil uitwerken
- vertrouwensrelaties wil opbouwen met medewerkers
- op maat van jouw werksituatie begeleid wil worden
- graag leert van collega’s uit je vakgebied
Dit leer je in deze intervisie:
- 5 stappen naar advies mét impact
- een concrete case uit je eigen werksituatie aanpakken
- inzicht krijgen in moeilijke relaties (én oplossingen zien)
- je empathisch vermogen versterken
- je luistervaardigheden verdiepen
- het vertrouwen van medewerkers meer dan ooit verdienen
- je eigen behoeften en integriteit herkennen en respecteren
Wat mag je verwachten van deze intervisie?
Een hands-on workshop
In deze ervaringsgerichte groepscoaching, krijg je een kant-en-klare houvast voor een constructief adviesgesprek mét impact. Ik ontwikkelde deze structuur vanuit mijn 15 jaar ervaring als HR-expert.
Als coach zet ik je op weg naar nieuwe inzichten rond communicatie met leidinggevenden en medewerkers. Je krijgt bakken inspiratie om moeilijke werksituaties aan te pakken en vertrouwensrelaties op te bouwen.
De grootte van de groep is beperkt tot maximaal 5 deelnemers. Zo verzeker ik de interactiviteit en kan ik je écht persoonlijk begeleiden.
Wat krijg je nog?
- een invul-werkboek, cheat sheet en template die je helpen om wat je leert te verwerken en toe te passen in je HR-werk
- de kans je eigen case uit te werken in een veilige, respectvolle omgeving
- een dag om te netwerken met HR-collega’s
- een internationale lunch met lokale producten van Gulzig
- toegang tot de besloten Facebook-groep
- een persoonlijk opvolgingsgesprek (online) waarin ik met jou je actieplan doorneem en optimaliseer
Wat anderen zeggen
"I didn't know Antje before the intervision session and was unclear what to expect. Antje immediately set expectations, created a safe environment to have an open and honest discussion and guided us through the challenges by asking the right questions. She also handed us a tool to help guide our own day-to-day as well as critical conversations. A tool I started using the next day. It helps!'
— Leen De Clercq, Talent Acquisition Manager Europe at Showpad
"Antje weet waar ze over spreekt. Met jaren ervaring in verschillende sectoren heeft ze expertise opgebouwd in vrijwel alle HR-domeinen. De intervisie van Antje zorgt voor nieuwe inzichten en brengt je als HR professional naar een hoger niveau. Ik kan dit aanraden voor elke HR professional die wil inzetten op een positief personeelsbeleid voor betrokken werknemers en geïnspireerde leiders."
— Bo Zenner, HR Manager at Officient
Praktisch
Prijs
Vroegboekkorting
€600 excl BTW, indien je inschrijft vóór 8 september 2020 (20% korting!)
€750 excl BTW, als je inschrijft na deze datum.
Inclusief:
- Workshop van 6 uur
- Werkboek, cheat sheet, template
- Opvolging
- Internationale lunch met lokale producten van Gulzig
Wanneer?
Dinsdag 22/9/2020
Welkom vanaf 9u30
Workshop: 10u-16u
Volgende data
Vrijdag 16/10/2020
Past geen enkele datum voor jou? Laat het me weten en we zoeken samen naar een oplossing.
Waar?
Lokaal 13
Baudelokaai 13/001
9000 Gent
Ik schrijf me in
wat houdt je tegen?
Liever inhouse?
Wens je deze intervisie-workshop inhouse te organiseren voor het HR-team van jouw bedrijf?
Dat kan ook! Voor een groep van minstens drie HR-teamleden werk ik een persoonlijk en financieel interessant voorstel uit.
Twijfel je of deze intervisie jou zal helpen?
Wat je noden ook zijn, als coach help ik jou het beste uit jezelf en je HR-carrière te halen. Tijdens deze intervisie leer ik jou en enkele collega’s om kritieke medewerkersgesprekken positief aan te pakken. In vertrouwen leren van elkaars ervaringen staat daarbij centraal.
Je verlaat de intervisie met een duidelijk inzicht in de opbouw van een succesvol adviesgesprek. Je hebt een aanpak voor constructieve werkrelaties klaar. Kortom, je weet hoe je jouw mensen écht kan helpen. En bij wie je terecht kan wanneer je toch nog eens vastloopt.
Met mijn passie voor potentieel til ik je met plezier naar een volgend niveau in jouw HR-expertise.
Heb je nog vragen?
Wil je meer weten over deze intervisie of denk je dat ik je op een andere manier kan ondersteunen? Stuur me een mailtje of bel me via +32 0478 655 520
Over Antje Bracke
Jouw HR-coach
Ik ben Antje Bracke, Master Bedrijfspsychologie met 15 jaar ervaring in rollen als Business Partner en Project Manager.
Mensen begeleiden is de rode draad doorheen mijn carrière. Ik coachte en ondersteunde werknemers op zowel bediende-, kader-, management- als directieniveau en werkte zowel nationaal als internationaal.
Vandaag ondersteun ik HR-professionals, bedrijfsleiders en volledige teams uit Tech, ICT en engineering om met positieve verandering tot een betere versie van zichzelf te komen. Eentje die ethiek, vertrouwen, moed en plezier voorop zet.
Volg je me al op LinkedIn?
Ik deel er ervaringen, struggles en goede ideeën die ik her en der oppik.
